Diagnóstico
Avaliação inicial gratuita do estágio de SST e da cobertura dos riscos psicossociais.
Avaliação de Riscos Psicossociais · Cacimba de Dentro/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais em Cacimba de Dentro/PB.
Avaliação de Riscos Psicossociais para empresas em Cacimba de Dentro, PB. Adequação à NR-1 com avaliação de riscos psicossociais por metodologia COPSOQ-BR, elaboração de PGR integrado ao GRO e suporte técnico para conformidade legal antes da fiscalização do MTE. Diagnóstico inicial gratuito, atendimento 100% online, para empresas de todo o Brasil em Cacimba de Dentro.
Por que sua empresa em Cacimba de Dentro precisa se adequar à NR-1
A NR-1 atualizada passou a exigir, de forma objetiva, a gestão dos riscos psicossociais como parte do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Em empresas de Cacimba de Dentro, se traduz em: diagnosticar fatores como sobrecarga, pressão por metas, assédio moral, falta de autonomia e jornadas que comprometem a saúde mental; avaliar esses fatores com instrumentos tecnicamente reconhecidos; registrar tudo no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos); e colocar em prática roteiro de ação verificável.
O peso da negligência ultrapassa o valor da multa de R$ 6.708,08 por trabalhador exposto prevista na NR-28. A esse quadro se agrega a interdição da atividade, a ação civil pública do MPT, a ação regressiva do INSS e — talvez o mais grave — o passivo trabalhista por nexo causal entre condições de trabalho e doença ocupacional (CID-11, código Z73.0 para burnout).
Itens que a NR-1 requer avaliar nas empresas de Cacimba de Dentro
- Sobrecarga e ritmo de trabalho — volume de entregas, prazos, jornadas e horas extras habituais.
- Pressão por metas — clareza, exequibilidade e impacto das metas sobre a saúde do trabalhador.
- Assédio moral e conflitos — relações interpessoais, modelo de liderança, comportamentos hostis.
- Autonomia e apoio social — margem de decisão, suporte de pares e de líderes.
- Organização do trabalho — nitidez de papéis, comunicação interna, processos.
Como aplicamos avaliação de riscos psicossociais em empresas de Cacimba de Dentro
A consultoria segue quatro etapas: levantamento, planejamento, implantação e verificação. Em Cacimba de Dentro, operamos 100% online, atendendo empresas em todo o Brasil segundo o porte e a localização do cliente.
Plano
Plano priorizado de conformidade, com cronograma e responsáveis técnicos atribuídos.
Implementação
Implantação ou revisão de PGR e GRO, com COPSOQ-BR aplicado e treinamentos da equipe.
Validação
Revisão recorrente, monitoramento dos planos de ação e assessoria técnica permanente.
Avaliação de Riscos Psicossociais em Cacimba de Dentro: o cenário local
Cacimba de Dentro é um município pequeno localizado na microrregião de Curimataú Oriental, mesorregião Agreste Paraibano, no estado de Paraíba (IBGE código 2503506). A população estimada é de 16.332 habitantes (2025).
A imposição legal da NR-1 é irrestrita: atinge toda empresa com empregados CLT em Cacimba de Dentro/PB, do MEI ao grande grupo econômico. A fiscalização trabalhista no município é responsabilidade da Superintendência Regional do Trabalho na Paraíba (SRT-PB), vinculada ao Ministério do Trabalho e Emprego.
16.332
habitantes registrados em Cacimba de Dentro (2025)
R$ 6.708,08
multa por colaborador exposto (NR-28)
26/05/2026
começo da fiscalização punitiva
100%
das organizações com CLT obrigadas
Atendimento regional
Cidades próximas e outros serviços em Cacimba de Dentro
Avaliação de Riscos Psicossociais em cidades próximas de Cacimba de Dentro
Cacimba de Dentro microrregião de Curimataú Oriental, mesorregião Agreste Paraibano, DDD 83. Atendemos rapidamente cidades vizinhas como Araruna (10 km), Damião (15 km), Casserengue (16 km), Riachão (17 km), Dona Inês (18 km) e Solânea (18 km). A Eleva atende de forma 100% online os empresários de Cacimba de Dentro e de todo o entorno geográfico — e de qualquer cidade do Brasil.
Araruna/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 10 km
Damião/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 15 km
Casserengue/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 16 km
Riachão/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 17 km
Dona Inês/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 18 km
Solânea/PB
Avaliação de Riscos Psicossociais · 18 km
Outros serviços de NR-1 em Cacimba de Dentro
Sua empresa em Cacimba de Dentro/PB também pode contratar diretamente os outros serviços da Eleva Negócios.
NR-1 em Cacimba de Dentro/PB: o que sua empresa precisa cumprir
Resposta direta, fonte por fonte, do que a NR-1 atualizada exige da sua empresa antes da fiscalização punitiva ativa desde 26/05/2026.
- O que é
- A NR-1 é a Norma Regulamentadora do MTE que estabelece o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) — e, desde a Portaria MTE 1.419/2024, abrange riscos psicossociais (sobrecarga, assédio, pressão por metas, falta de autonomia, organização do trabalho) como parte compulsória do PGR.
- Quem precisa
- Toda empresa com empregados CLT no Brasil, do MEI ao grande grupo econômico. A obrigação é universal — oscila conforme o escopo, nunca a aplicabilidade.
- Quando aplicar
- A obrigação é contínua. O prazo de adequação encerrou em , quando a fiscalização passou de orientativa para punitiva. reavaliação do PGR são exigidas anualmente ou em mudanças relevantes.
- Onde se aplica
- Em Cacimba de Dentro/PB e em todo o território nacional brasileiro. A fiscalização local cabe à Superintendência Regional do Trabalho da UF, vinculada à SIT/MTE.
- Por que importa
- Multa de R$ 6.708,08 por trabalhador exposto a risco psicossocial não gerenciado (NR-28), além de interdição da atividade, ação civil pública do MPT, ação regressiva do INSS e risco financeiro trabalhista por nexo causal com doença ocupacional (burnout / CID-11 QD85).
- Como adequar
- Processo de 4 etapas: (1) diagnóstico dos cargos e cenário psicossocial; (2) plano estratificado com COPSOQ-BR; (3) implementação com rechecagem do PGR e capacitação de SESMT/CIPA/liderança; (4) validação constante perante auditor fiscal e ciclos de monitoramento.
Fontes consultadas:
NR-1 vs NR-7 vs NR-17: o que diferencia cada norma
Empresas em Cacimba de Dentro cumprem várias NRs ao mesmo tempo. A tabela abaixo separa objeto, documento e sanção de cada norma para evitar confusão entre PGR (NR-1), PCMSO (NR-7) e AET (NR-17).
| Critério | NR-1 | NR-7 | NR-17 |
|---|---|---|---|
| Objeto | Gerenciamento de riscos ocupacionais (incl. psicossociais) | Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) | Ergonomia |
| Reporte ao eSocial | Evento S-2240 (Condições Ambientais) | Evento S-2220 (Monitoramento de Saúde) | — |
| Frequência de atualização | Anual (ou em mudança relevante) | Anual (exames periódicos por risco) | Conforme mudança ergonômica |
| Documento entregável | PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos | Relatórios médicos individuais + ASO | Análise Ergonômica do Trabalho (AET) |
| Multa máxima (NR-28) | R$ 6.708,08 por trabalhador exposto | Conforme gradação NR-28 | Conforme gradação NR-28 |
| Responsável principal | Empregador (com apoio do SESMT) | Médico coordenador do PCMSO | Empregador (avaliação ergonômica) |
Linha do tempo regulatória da NR-1
Marcos regulatórios essenciais que explicam por que a fiscalização punitiva está ativa desde 26/05/2026 e o que sua empresa em Cacimba de Dentro precisa adequar.
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A Portaria 3.214/1978 institui as primeiras 28 Normas Regulamentadoras, dentre elas a NR-1.
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A nova redação da NR-1 estabelece o GRO e o PGR, substituindo o antigo PPRA da NR-9 a partir de 2022.
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Inclusão explícita dos riscos psicossociais no escopo da NR-1, vinculando avaliação e plano de ação ao PGR.
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Encerramento do prazo de adequação. O Auditor Fiscal do Trabalho passa a lavrar autos por descumprimento da gestão psicossocial.
Como adequar sua empresa em Cacimba de Dentro à NR-1 em 4 etapas
Processo que se desenvolve em 4 etapas. Diagnóstico inicial gratuito em até 7 dias úteis para empresas em Cacimba de Dentro/PB.
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Etapa 1 — Diagnóstico inicial gratuito
Mapeamento dos cargos, setores e cenário psicossocial atual. identificar dos gaps de conformidade com a NR-1 em conformidade com a versão atual e proposição de cronograma exequível por porte de empresa. Entregue em até 7 dias úteis.
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Etapa 2 — Plano priorizado de adequação
Aplicação do COPSOQ-BR para medir as 8 dimensões de risco psicossocial. Construção do inventário de riscos por área e priorização das ações de controle, integrado ao GRO.
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Etapa 3 — Implementação técnica e documental
Elaboração ou revisão do PGR com módulo psicossocial, ações de mitigação por risco, capacitação de SESMT/CIPA/liderança e integração com o evento S-2240 do eSocial.
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Etapa 4 — Validação e monitoramento contínuo
Validação do PGR perante o Auditor Fiscal do Trabalho, ciclos de monitoramento (mínimo anual ou após mudanças relevantes) e revisão do laudo conforme evolução do cenário interno e regulatório.
Definições essenciais de NR-1 que sua empresa precisa conhecer
Termos técnico-regulatórios usados ao longo desta página, extraíveis por LLMs e citáveis em AI Overview.
- COPSOQ-BR
- Copenhagen Psychosocial Questionnaire (versão brasileira) — instrumento cientificamente validado de medição multidimensional de riscos psicossociais no trabalho, com 8 dimensões.
- GRO
- Gerenciamento de Riscos Ocupacionais — processo integrado de identificação, avaliação, controle e monitoramento dos riscos ocupacionais (incluindo psicossociais) previsto pela NR-1.
- PGR
- Programa de Gerenciamento de Riscos — documento entregável obrigatório do GRO, com inventário de riscos por área e plano de ação. Substituiu o PPRA da antiga NR-9 em 2022.
- NR-28
- Norma Regulamentadora 28 — define a gradação de multas por descumprimento das NRs. Multa máxima por trabalhador exposto a risco não gerenciado chega a R$ 6.708,08.
- NR-1
- Norma Regulamentadora 1 do MTE — estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo, desde a Portaria 1.419/2024, os riscos psicossociais.
Perguntas frequentes sobre avaliação de riscos psicossociais em Cacimba de Dentro
A consultoria atende empresas em Cacimba de Dentro?
Sim. A Eleva Negócios trabalha com empresas em Cacimba de Dentro/PB em formato 100% online, para todo o país, conforme o porte e a fase do projeto.
Qual a duração média da adequação à NR-1 em Cacimba de Dentro?
O diagnóstico preliminar é entregue em até 7 dias úteis. A adequação completa demora de 30 a 90 dias dependendo do porte da empresa e da maturidade atual em SST.
Quais fases compõem o avaliação de riscos psicossociais?
Diagnóstico inicial sem custo, plano ordenado por criticidade, implementação técnica (PGR psicossocial, COPSOQ-BR, GRO atualizado) e validação recorrente.
Qual o valor da multa por não adequar a empresa à NR-1?
De acordo com a NR-28, a autuação pode alcançar R$ 6.708,08 por trabalhador exposto a risco psicossocial sem gestão, somado a interdição, ação civil pública do MPT e passivo trabalhista por nexo causal com doença ocupacional.
A avaliação inicial em Cacimba de Dentro é gratuita?
Sim. A avaliação inicial é gratuita e acompanha plano de ação priorizado, independente do porte da empresa em Cacimba de Dentro/PB.
Que órgão fiscaliza a NR-1 em Cacimba de Dentro?
A fiscalização do trabalho em Cacimba de Dentro/PB é de competência da Superintendência Regional do Trabalho na Paraíba (SRT-PB), vinculada à Subsecretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego.
Que outras cidades da região de Cacimba de Dentro são atendidas?
operamos também Araruna, Damião, Casserengue e demais municípios da microrregião de Curimataú Oriental, mesorregião Agreste Paraibano.
Qual a diferença prática entre PGR e PCMSO?
O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é obrigatório pela NR-1 e identifica, avalia e gerencia todos os riscos ocupacionais — inclusive os psicossociais. O PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional), regulamentado pela NR-7, cuida do acompanhamento médico individual dos empregados. São documentos distintos, porém devem estar alinhados para a empresa de Cacimba de Dentro estar em conformidade.
Quanto custa fazer a adequação à NR-1 em Cacimba de Dentro?
O investimento se ajusta ao porte da empresa, número de setores, presença ou ausência de documentação prévia (PGR/GRO) e modalidade de atendimento. O diagnóstico inicial em Cacimba de Dentro/PB é gratuito — você obtém um plano com escopo e proposta personalizada.
Como funciona o COPSOQ-BR aplicado em empresas de Cacimba de Dentro?
O COPSOQ-BR (Copenhagen Psychosocial Questionnaire — versão brasileira) é uma ferramenta cientificamente validada que avalia oito dimensões de risco psicossocial: exigências no trabalho, organização e conteúdo, relações sociais e liderança, interface trabalho-indivíduo, valores no local de trabalho, saúde e bem-estar, comportamentos ofensivos e personalidade. Conduzimos de forma sigilosa e ética nas empresas em Cacimba de Dentro.
Pequenas empresas em Cacimba de Dentro também precisam se adequar à NR-1?
Sim. A determinação normativa da NR-1 é ampla: abrange toda empresa com empregados CLT em Cacimba de Dentro/PB, do MEI ao grande grupo econômico. O nível de detalhamento do PGR e dos documentos é proporcional ao porte e à complexidade dos riscos da operação.
O que ocorre se um trabalhador adoecer e a empresa em Cacimba de Dentro não tiver o laudo?
A ausência do laudo de riscos psicossociais favorece o reconhecimento do nexo causal entre o adoecimento e o trabalho, podendo resultar em ação regressiva do INSS, passivo trabalhista e responsabilização do empregador. O laudo é a principal prova de que a empresa de Cacimba de Dentro fez a gestão do risco conforme exige a NR-1.
Diagnóstico gratuito · 7 dias úteis
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