A consultoria de NR-1 e riscos psicossociais da Eleva Carreiras.
A Eleva Negócios adequa empresas à NR-1 — a Norma Regulamentadora 1 do Ministério do Trabalho e Emprego — desde que a Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatória a gestão dos riscos psicossociais dentro do PGR. Método baseado no COPSOQ-BR, responsável técnico dedicado e laudo defensável perante o auditor fiscal.
O que é a Eleva Negócios
A Eleva Negócios é a unidade de consultoria em NR-1 e gestão de riscos psicossociais da Eleva Carreiras. Existe para resolver um problema concreto que toda empresa com empregados CLT passou a ter: tornar-se conforme à norma — com avaliação, documentação e plano de ação — antes de a fiscalização do Ministério do Trabalho chegar. Atua sob responsável técnico, com instrumento científico de medição e entregáveis que resistem a uma autuação.
Por que a Eleva Negócios existe
Até 2024, a NR-1 tratava de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. A Portaria MTE nº 1.419/2024 incluiu os riscos psicossociais — sobrecarga, assédio, falta de autonomia, insegurança no trabalho, conflitos — no inventário obrigatório do PGR. A partir dessa mudança, identificar e gerir esses fatores deixou de ser boa prática e virou exigência legal para empresas de qualquer porte.
A consequência prática é dupla. De um lado, a empresa que não se adequa fica exposta a autuação, multa de R$ 6.708,08 por trabalhador exposto (gradação da NR-28), interdição e passivo por nexo causal — incluindo ação regressiva do INSS. De outro, a maioria das empresas não tem método nem responsável técnico para tratar risco psicossocial internamente. A Eleva Negócios ocupa exatamente essa lacuna técnica.
Como trabalhamos: método e instrumentos
O trabalho da Eleva Negócios é tecnicamente fundamentado, não opinativo. A medição dos riscos psicossociais usa o COPSOQ-BR — versão brasileira validada do Copenhagen Psychosocial Questionnaire —, instrumento cientificamente reconhecido para avaliar as dimensões de risco no ambiente de trabalho. O resultado alimenta o GRO e se materializa no PGR com módulo psicossocial, com inventário de riscos e plano de ação verificável.
- NR-1 — Norma Regulamentadora 1
- Norma do MTE que estabelece as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, hoje incluindo a gestão obrigatória dos riscos psicossociais.
- COPSOQ-BR
- Questionário psicossocial de Copenhague na versão brasileira validada — base técnica da avaliação, aceito como instrumento de medição.
- PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos
- Documento entregável obrigatório do GRO. A Eleva entrega o PGR com o módulo psicossocial integrado, e não como anexo solto.
- Responsável técnico
- Profissional que assina e responde pela consistência do laudo. É o que torna a documentação defensável perante o auditor fiscal do trabalho.
O que a Eleva Negócios entrega
São quatro serviços integrados, que vão do diagnóstico ao documento final e à capacitação das equipes responsáveis pela conformidade:
- Consultoria em NR-1 — adequação ponta a ponta em conformidade com a Portaria MTE 1.419/2024.
- Avaliação de Riscos Psicossociais — medição com COPSOQ-BR e mapeamento das dimensões de risco por área.
- Elaboração de PGR Psicossocial — inventário de riscos e plano de ação integrados ao GRO.
- Treinamento NR-1 — capacitação de SESMT, CIPA, liderança e RH na norma atualizada.
Cada serviço pode ser contratado isoladamente ou como parte de um projeto completo de adequação, conforme o porte e o setor da empresa.
Liderança e responsável técnico
A Eleva Negócios é dirigida por Fábio Tadeu Padovam, diretor e responsável técnico, com Formação em NR-1 pela Faculdade FEX Educação — instituição de ensino superior credenciada pelo MEC. Em um tema que une saúde dos trabalhadores e responsabilidade legal da empresa, ter um responsável técnico à frente do projeto é o que separa um laudo confiável de um documento frágil diante de uma autuação.
O ecossistema Eleva Carreiras
A Eleva Negócios opera dentro da Eleva Carreiras, que reúne consultoria de cultura organizacional, desenvolvimento de liderança e gestão de pessoas. Essa origem importa: a adequação à NR-1 não termina no documento. Risco psicossocial tem causa organizacional — sobrecarga, gestão tóxica, ausência de suporte — e tratar a causa-raiz exige repertório de cultura e liderança, não só de compliance. É essa combinação que diferencia a entrega técnica.
Onde atendemos
O atendimento é nacional e 100% online, alcançando os 5.605 municípios brasileiros em 27 estados — do MEI ao grande grupo econômico. Para diagnóstico e documentação o padrão é remoto; visitas presenciais são agendadas conforme a necessidade do projeto. Veja a lista de cidades atendidas.
Perguntas frequentes sobre a Eleva Negócios
O que é a Eleva Negócios?
É a unidade de consultoria em NR-1 e riscos psicossociais da Eleva Carreiras. Adequa empresas à norma com avaliação COPSOQ-BR, elaboração de PGR psicossocial e responsável técnico dedicado.
Quem é o responsável técnico da Eleva Negócios?
Fábio Tadeu Padovam, diretor e responsável técnico, com Formação em NR-1 pela Faculdade FEX Educação (credenciada pelo MEC). Veja o perfil completo.
Por que a NR-1 passou a exigir gestão de riscos psicossociais?
Desde a Portaria MTE nº 1.419/2024, fatores como sobrecarga, assédio e insegurança no trabalho entraram no inventário de riscos obrigatório do PGR, para toda empresa com empregados CLT.
Qual a metodologia usada na avaliação?
O COPSOQ-BR — Copenhagen Psychosocial Questionnaire na versão brasileira validada, instrumento científico para medir as dimensões de risco psicossocial.
O laudo da Eleva resiste a uma fiscalização?
Sim. O PGR é elaborado com instrumento validado e assinado por responsável técnico, o que torna a documentação defensável perante o auditor fiscal do trabalho.
Quais serviços a Eleva Negócios oferece?
Consultoria NR-1, Avaliação de Riscos Psicossociais (COPSOQ-BR), Elaboração de PGR Psicossocial e Treinamento NR-1 — isolados ou em projeto completo.
A Eleva atende empresas de qualquer porte e cidade?
Sim. Atende do MEI ao grande grupo econômico, nos 5.605 municípios brasileiros, de forma 100% online.
Como começa o trabalho?
Pelo diagnóstico inicial gratuito: em até 7 dias úteis a empresa recebe um plano priorizado de adequação, sem compromisso.
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